Programme du cours

2 jours (14 H) | 5-CGF-PLFORenseignez-vousCette formation vous intéresse ? 
 

Objectifs

Être capable d’élaborer des bulletins de paie
Établir des déclarations sociales
Passation d’écritures

Participants / Pré-requis

Toute personne amenée à gérer la paie dans l’entreprise (cadres et non cadres)
Ne nécessite aucun pré-requis spécifique

Contenu

1. Déterminer le salaire brut et net – net imposable

  • le Smic et les salaires conventionnels
  • les salaires complémentaires : primes, gratifications, …
  • les majorations de salaire : heures supplémentaires, heures complémentaires
  • les indemnités diverses : précarité (CDD), fin de contrat….
  • le traitement des absences : congés payés, maladie, …
  • distinguer le brut fiscal, le brut social, le brut abattu
  • les éléments composant les assiettes des cotisations : le cas des avantages en nature et frais professionnels
  • les caisses, les taux, les bases, les tranches et plafonds propres à chaque régime
  • les allègements divers

2. Rémunérer le temps de travail

  • les forfaits en heures ou en jours, les heures assimilées, …
  • les heures supplémentaires, le repos compensateur, le repos compensateur de remplacement
  • le travail de nuit, du dimanche et des jours fériés
  • le cas des heures complémentaires des temps partiels
  • impacts des dernières réformes sur le bulletin de paie

3. Etablir la paie des salariés absents de manière fiable

  • calculer les droits à congés payés selon les différents types de contrats
  • fixer l’indemnité des congés payés
  • la maladie, la maternité et les accidents du travail : calcul des IJSS et garantie du salaire net

4. Maîtriser et contrôler le calcul des cotisations sociales

  • déterminer le brut fiscal, le brut social, le brut abattu
  • identifier les éléments particuliers d’assiette : indemnités de rupture, avantages en nature, frais professionnels…
  • la régularisation progressive des plafonds et la régularisation
  • les réductions des plafonds dans les cas particuliers

5. Etablir les déclarations sociales mensuelles et trimestrielles

  • mensuelles : URSSAF, ASSEDIC
  • trimestrielles : AGIRC, ARRCO les règles particulières
 
Cette formation vous intéresse ? Renseignez-vous