Programme du cours

2 jours (14 H) | 5-RH-LEGARenseignez-vousCette formation vous intéresse ? 
 

Objectifs

Comprendre le dispositif de formation continue en France.
Intégrer les différents formats des actions de formation des salariés.
Connaître les différentes formes de financement.
Appréhender les rôles et logiques des différents acteurs de la formation

Participants / Pré-requis

Dirigeant, RH, Responsable Formation, Représentant du Personnel
Ne nécessite pas de pré-requis spécifique

Contenu

La formation tout au long de la vie

  • Les acteurs de la formation continue
  • Les publics de la formation continue
  • Les actions de formation

Les possibilités de formation

  • Le CPF (Compte Personnel de Formation)
  • Le CPF de transition (ancien CIF)
  • Les périodes de professionnalisation
  • Les bilans de compétence
  • La VAE (La Validation des Acquis et de l’Expérience)

Les financeurs, les modes de financement et les statistiques

  • Adaptation du salarié au poste de travail
  • Évolution des emplois
  • Développement des compétences
  • GPEC

Les droits, le choix et le financement

  • En CDI
  • En CDD
  • En intérim
  • Présentation du Fongécif
  • La convention de formation
  • Inexécution

La relation avec les salariés

  • Notion d’écart de compétences
  • Caractériser la demande
  • Les critères d’évaluation
 
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