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Objectifs de la formation

  • Recruter et communiquer dans un environnement international

Participants / Pré-requis

- Toute personne souhaitant consolider ses bases linguistiques et progresser en langue anglaise dans son métier

  • Niveau B2 intermédiaire minimum
  • Audit préalable obligatoire

Moyens pédagogiques

- Pédagogie active s'appuyant sur des situations réelles
- Support pédagogique individualisé : lexiques, boîte à outil et documentation de langue générale, ouvrages de différents éditeurs, livrets d'exercices
- Formateurs enseignant leur langue maternelle et ayant de l'expérience en formation pour adultes

Programme

1. Processus de recrutement

  • Se présenter et présenter son entreprise
  • Se renseigner: apprendre à poser des questions
  • Renseigner la personne (sur les postes à pourvoir)
  • Rédiger une offre de recrutement
  • Mettre en place/modifier/annuler un entretien collectif ou individuel
  • Savoir mener, animer un entretien
  • Recruter un stagiaire, être en contact avec son école

2. Communiquer en interne

  • Savoir négocier un salaire
  • Pouvoir informer et communiquer sur les progrès et axes d'amélioration de l'entreprise
  • Parler de stratégie commerciale et managériale
  • Gérer un conflit, un licenciement
  • Animer une équipe d'horizons différents (multiculturelle)
  • Mettre en place une réunion, la modifier, l'annuler

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