Formation Management

REUSSIR SES ENTRETIENS PROFESSIONNELS ET ANNUELS

5-RH-COEP-ARCELOR

2 jours, soit 14 heures

Parcours concourant au développement des compétences.
Action de formation réalisée en application des articles L 6313-1 et L 6313-2 du Code du travail.

Si vous êtes en situation de handicap, contactez-nous avant le début de votre formation pour que nous puissions vous orienter efficacement et vous accueillir dans les meilleures conditions.

Objectif de la formation

  • Acquérir une méthodologie de conduite des entretiens professionnels et annuels en respectant le cadre législatif en vigueur

Prochaines Sessions

Nos formations à Afib

> du 26 Novembre au 26 Novembre

Délai d’accès maximum : 2 mois

Les Pré-requis

  • Toute personne amener à réaliser des entretiens en milieu professionnel

 

 

  • Pas de prérequis spécifiques pour cette formation

Les Modalités

Modalités de formation et d'évaluation :

  • Formation réalisée en présentiel, à distance ou mixte,
  • Evaluation des acquis tout au long de la formation : QCM, mises en situation, TP, évaluations orales…
  • Toutes nos formations peuvent être organisées dans nos locaux ou sur site
  • Feuille de présence signée en demi-journée, questionnaires d’évaluation de la satisfaction en fin de stage et 60 jours après, attestation de stage et certificat de réalisation.

Les Moyens Pédagogiques

Les Moyens pédagogiques et méthodes mobilisées :

  • Formateur expert dans le domaine,
  • Mise à disposition d’un ordinateur, support de cours remis à chaque participant, vidéo projecteur, tableau blanc et paperboard,
  • Formation à distance à l’aide du logiciel Teams pour assurer les interactions avec le formateur et les autres stagiaires, l’accès aux supports et aux évaluations,
  • La formation est basée sur une alternance d’apports théoriques et de mises en pratique.

Programme détaillé

J1 : Les entretiens professionnels

  • Apprécier et comprendre les différences entre l’entretien professionnel et l’entretien d’évaluation
  • Identifier les enjeux et les spécificités de l’entretien professionnel
  • Le cadre légal
  • Appréhender les conditions de réussite d’un entretien professionnel : avant le jour J, pendant l’entretien, après le jour J.
  • Les différentes trames possibles

Atelier de mise en pratique : Construire une trame d’entretien professionnel

J2 : Les entretiens annuels de développement

  • Les enjeux de l’entretien
  • Le légal
  • Les trames au fil des ans
  • La trame d’EAD proposée
  • De la posture du manager évaluateur vers celle du manager développeur
  • La définition des objectifs par service // 3 axes de travail majeurs en lien avec la stratégie de l’entreprise
  • Les indicateurs de performance de mes équipes en lien avec ces objectifs
  • L’aspect logistique autour de l’organisation de ces EAD

Atelier de mise en pratique : Gérer les situations difficiles et les risques liés à l'entretien annuel

Les + de la formation

L'examen de certification TOSA (proposé en option) est en français. Il sera passé soit à la fin de la formation, soit ultérieurement dans nos centres de formation. Cet examen de 60 minutes délivrera un diplôme attestant d'un niveau de compétence. Ce cours peut être également animé sur Mac (merci de le préciser à votre conseiller formation).

Nos conseillers en formation sont disponibles pour vous recommander les parcours à suivre selon votre niveau et vous proposer des formations sur-mesure.

Une formation pour un applicatif métier, un déploiement national de formation, nous vous orientons dans votre plan de développement des compétences.

VOIR LES FORMATIONS

planifiées en 2021/2022 dans un de nos centres

Règlement Intérieur