Formation Management

Prévenir des risques psychosociaux (RPS)

6-SP-PRPS

2 jours, soit 14 heures

Parcours concourant au développement des compétences.
Action de formation réalisée en application des articles L 6313-1 et L 6313-2 du Code du travail.

Si vous êtes en situation de handicap, contactez-nous avant le début de votre formation pour que nous puissions vous orienter efficacement et vous accueillir dans les meilleures conditions.

Objectif(s) de la formation

  • Identifier les risques psychosociaux PS comme un risque professionnel
  • Acquérir des connaissances sur la notion de RPS, différencier les familles de RPS
  • Comprendre les liens entre le travail, les RPS et leurs effets sur la santé et l'entreprise
  • Repérer les actions de prévention primaire et les différencier des autres types d'actions de prévention des RPS

Prochaines Sessions & délais d'accès

Aucune session programmées actuellement pour cette formation.
Veuillez nous consulter pour plus de renseignements.

Délai d'accès maximum : 2 mois,
sauf intra-entreprise ou spécifique : 4 semaines

Les Pré-requis

  • Personnes amenées à travailler sur les problématiques RPS : CHSCT, infirmière d'entreprise, responsable sécurité, préventeur, représentants du personnel, RH, directeurs...

  • Pas de prérequis spécifique

Les Modalités

Modalités de formation et d'évaluation :

  • Formation réalisée en présentiel, à distance ou mixte,
  • Evaluation des acquis tout au long de la formation : QCM, mises en situation, TP, évaluations orales,
  • Toutes nos formations peuvent être organisées dans nos locaux ou sur site,
  • Feuille de présence signée en demi-journée, questionnaires d'évaluation de la satisfaction en fin de stage et 60 jours après, attestation de stage et certificat de réalisation.

Les Moyens Pédagogiques

Les Moyens pédagogiques et méthodes mobilisées :

  • Formateur expert dans le domaine,
  • Mise à disposition d'un ordinateur, support de cours remis à chaque participant, vidéo projecteur, tableau blanc et paperboard,
  • Formation à distance à l'aide du logiciel Teams pour assurer les interactions avec le formateur et les autres stagiaires, l'accès aux supports et aux évaluations,
  • La formation est basée sur une alternance d'apports théoriques et de mises en pratique.

Programme détaillé

1. Risques psychosociaux

  • Définition
  • 4 facteurs à l'origine des risques psychosociaux

2. Rappel des obligations

  • Références à la loi
  • Risque professionnel : de quoi parle-t-on ?

3. Les conditions pour bien réussir la prévention des risques

  • Privilégier une démarche globale
  • S'appuyer sur une démarche participative
  • Evaluer avec les unités de travail

4. Les 6 phases d'un plan de prévention

  • Préparer
  • Evaluer les risques
  • Rédiger le document unique
  • Construire un plan d'actions
  • Mettre en oeuvre le plan d'actions
  • Suivre le plan d'actions

5. Les ressources externes

  • Les différents contacts
  • Les types d'aides et de conseils

6. Les raisons pour entamer une politique de prévention

Nos conseillers en formation sont disponibles pour vous recommander les parcours à suivre selon votre niveau et vous proposer des formations sur-mesure.

Une formation pour un applicatif métier, un déploiement national de formation, nous vous orientons dans votre plan de développement des compétences.

VOIR LES FORMATIONS

planifiées en 2022/2023 dans un de nos centres