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Objectifs de la formation

  • Acquérir les techniques pour établir des fiches de paie et traiter les évènements courants rencontrés dans la pratique de la paie
  • Répondre aux questionnements des salariés

Participants / Pré-requis

  • Membres des services "paie",comptables uniques de PME,chefs d'entreprise, toute personne amenée à gérer la paie dans l'entreprise

  • Pas de prérequis spécifique

Moyens pédagogiques

  • Formateur expert dans le domaine
  • Support de cours remis à chaque participant, vidéo projecteur, tableau blanc et paperboard
  • Feuille de présence signée en demi-journée, évaluation des acquis tout au long de la formation, questionnaire de satisfaction, attestation de stage

Programme

1. Le bulletin de paie

  • Forme et structure du bulletin : salaire brut, cotisations sociales et fiscales, net fiscal, net à payer.
  • Mentions obligatoires, interdites et facultatives.
  • Valeur Juridique

2. Les différents éléments de rémunération

  • Formalités d'embauche
  • Durée légale et conventionnelle
  • Eléments de la fixation du salaire : nombre d'heures mensuelles, salaire de base, SMIC.
  • Temps de travail et incidence sur le bulletin de paie : heures complémentaires, heures supplémentaires, repos compensateur..
  • Primes et indemnités
  • Avantages en nature

3. Les absences

  • Les différentes méthodes de calcul des retenues pour absence : jours ouvrés, ouvrables, calendaires
  • Les congés payés : acquisition des droits, incidence des absences, calcul de l'indemnisation (1/10ème, maintien), fractionnement
  • maladie, maternité, accident de travail : calcul des IJSS, subrogation

4. Les cotisations sociales

  • Les organismes : URSSAF, organismes de retraite complémentaire AGIRC, ARRCO
  • Les bases des cotisations : le plafond de la sécurité sociale, les tranches de cotisations, les prorata de plafond (temps partiel, entrées et sorties)
  • Les cotisations : assiette et taux
  • Les exonérations de charges sur les bas salaires : conditions d'application
  • La DSN et les déclarations sociales

5. La dernière paie et le solde de tout compte

  • Les indemnités dues : droit et le calcul
  • Le régime social et fiscal des indemnités
  • Les documents de départ : certificat de travail, reçu pour solde de tout compte, attestation Pôle Emploi

6. Déclaration Sociale Nominative DSN

  • La DSN dernière étape du traitement de la paie
  • Comment émettre la DSN, quels évènements et quand ?
  • Prise en compte des messages de retour
  • La confidentialité renforcée
  • Liste des obligations déclaratives

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