Formation

• Etre capable de rechercher, apprécier et choisir un candidat pour un poste défini en tenant compte de la législation en vigueur

• Etre capable de développer l’employabilité de ses alternants pour faciliter leur embauche

• Comprendre l’intérêt de l’évaluation
• Acquérir une méthodologie de préparation aux entretiens d’évaluation

• Comprendre l’intérêt de l’entretien professionnel
• Acquérir une méthodologie de préparation aux entretiens professionnels en respectant le cadre législatif en vigueur

• Acquérir la compétence sur les tâches et obligations du tuteur

Comprendre le dispositif CPF et apprendre à utiliser le site www.moncompteactivite.gouv.fr

Créer son compte et son code d'accès, chercher une formation

• Connaître le cadre légal du droit à la déconnexion
• Identifier les risques liés à l’hyperconnexion
• Concevoir les outils à mettre en place dans son entreprise pour garantir le droit à la déconnexion de ses salariés et collaborateurs

Maîtriser les bases juridiques de la DUP

Maîtriser l'organisation de la DUP

Connaître les obligations et droits de l'employeur et des membres de la DUP

Comprendre les articulations entre les différentes instances

• Maîtriser les règles de fonctionnement du comité social et économique
• Comprendre les différentes missions de cette nouvelle instance et les conditions de leur réalisation
• Assurer correctement son mandat au sein du comité

• Connaître les notions de droit social

Connaître le fonctionnement, les attributions et les moyens d’action des différentes instances représentatives du personnel

Appréhender les bases juridiques nécessaires à l’exercice du mandat

Etre à même de bien représenter et assister les salariés

• Développer chez les participants une attitude positive face à la retraite
• Apporter les connaissances nécessaires pour faciliter ce passage et mettre en oeuvre la démarche de transmission des compétences

• Comprendre le dispositif de la formation professionnelle en France depuis la réforme de 2018
• Identifier les changements depuis 2018
• Identifier les risques de contentieux en matière de formation professionnelle continue
• Adapter sa politique de formation

• A la fois théorique et pratique, cette formation propose aux représentants du personnel élus au CSE et aux personnes désignées de la CSSCT de s’initier à l’organisation et au management de la prévention, ainsi qu’aux démarches et méthodes pour prévenir des risques professionnels et améliorer les conditions de travail.