Formation RH - Compta - Gestion

Formation "Commission Santé, Sécurité, et Conditions de Travail (CSSCT)" (Entreprise < à 300 salariés) - niiveau 1

5-RH-CSSCTniv1-AFIB

5 jours, soit 35 heures

Parcours concourant au développement des compétences.
Action de formation réalisée en application des articles L 6313-1 et L 6313-2 du Code du travail.

Si vous êtes en situation de handicap, contactez-nous avant le début de votre formation pour que nous puissions vous orienter efficacement et vous accueillir dans les meilleures conditions.

Objectif(s) de la formation

  • Connaitre le cadre législatif du CSSCT
  • Connaitre les prérogatives et les missions du CSSCT
  • Connaître les missions et les moyens des élus du CSSCT
  • Connaitre les bases de la prévention des risques professionnels
  • Savoir argumenter pour traiter un problème de santé au travail
  • Ergonomie et les postes de travail
  • Etre en capacité d’établir un diagnostic et de mener une enquête
  • Etre en capacité de construire un plan de travail pour agir

Prochaines Sessions & délais d'accès

Aucune session programmées actuellement pour cette formation.
Veuillez nous consulter pour plus de renseignements.

Délai d'accès maximum : 2 mois,
sauf intra-entreprise ou spécifique : 4 semaines

Les Pré-requis

  • Nouveaux membres de la CSSCT des entreprises de moins de 300 salariés

 

 

  • Pas de prérequis spécifique

Les Modalités

Modalités de formation et d'évaluation :

  • Formation réalisée en présentiel, à distance ou mixte,
  • Evaluation des acquis tout au long de la formation : QCM, mises en situation, TP, évaluations orales…
  • Toutes nos formations peuvent être organisées dans nos locaux ou sur site
  • Feuille de présence signée en demi-journée, questionnaires d’évaluation de la satisfaction en fin de stage et 60 jours après, attestation de stage et certificat de réalisation.

Les Moyens Pédagogiques

Les Moyens pédagogiques et méthodes mobilisées :

  • Formateur expert dans le domaine,
  • Mise à disposition d’un ordinateur, support de cours remis à chaque participant, vidéo projecteur, tableau blanc et paperboard,
  • Formation à distance à l’aide du logiciel Teams pour assurer les interactions avec le formateur et les autres stagiaires, l’accès aux supports et aux évaluations,
  • La formation est basée sur une alternance d’apports théoriques et de mises en pratique.

Programme détaillé

1ere journée : Lancement de la formation

Séquence 1 : Accueil administratif
Accueillir les participants, gérer les procédures administratives
Séquence 2 : Accueil pédagogique
Présenter le déroulement, le contenu et les objectifs de la formation
Tour de table de présentation des participants / Attentes
Séquence 3 : La santé au travail
Les représentations de chacun à propos de la santé au travail
Le champ de la santé au travail : Hygiène, sécurité, Conditions de travail
Les évolutions : du CHS en CSSCT
Séquence 4 : Les bases :
Le code du travail : comment est-il construit et comment s’en servir?
Séquence 5 : Approche dynamique du code du travail
Recherche de textes dans le code du travail
Les procédures en cas de danger grave et imminent
Séquence 6 : Constitution et composition
La constitution du CSSCT
La composition du CSSCT
Séquence 7: Fonctionnement des réunions
Le fonctionnement du CSSCT
Le rôle du président, Le rôle du secrétaire

2e journée : Le CSSCT

Séquence 8 : les réunions :
Combien, quand?
Séquence 9 : Moyens, information et consultation du CSSCT
Les moyens du CSSCT dans la prévention, son rôle en cas d’accident du travail ou de maladie professionnelle
Information et consultation
Séquence 10: Le fonctionnement du CSSCT
Formation des membres
Le CSSCT peut se faire aider par qui?
Séquence 11 : Missions du CSSCT
L4121-2
Les 9 principes généraux de prévention.
Séquence 12 : analyse des conditions de travail

3e journée : Le CSSCT

Séquence 13: le terrain
Visite de site + travail de groupe
Séquence 14 : Inspecteur et médecin du travail
Le rôle de l’inspecteur du travail
Le rôle du médecin du travail
L’ingénieur conseil de la CARSAT
Les IPRP

Séquence 15 : le CSSCT et l’anticipation des risques :
Changement humain, technique, matériel….
Situation dégradée……
Séquence 16 : anticipation des risques émergents
TMS, RPS, CMR, RISQUES ROUTIER…..
Séquence 17 : accidents et maladies professionnelles
L’insertion professionnelle ou le maintien dans l’emploi des handicapés

4e journée : Les risques et enquêtes

Séquence 18 : Les risques dans l’entreprise
Les risques physiques :
Présentation : Les TMS
Séquence 19 : Les risques dans l’entreprise
Les risques psychiques :
Présentation : Les RPS
Séquence 20 : le « burn out » et le harcèlement.
C’est quoi et ça peut mener où?
Séquence 21 : savoir-faire l’enquête et l’analyse d’un accident du travail
Initiation à la méthode de l’arbre des causes :
Présentation : PowerPoint
Séquence 22 : faire l’enquête et l’analyse d’un accident du travail
La méthode de l’arbre des causes : Étude de cas
Séquence 23 : faire l’enquête et l’analyse d’un accident du travail
La méthode de l’arbre des causes : Étude de cas, mise en commun des travaux de groupe

5e journée : Organisation de l’action et Plan de travail

Séquence 24 : Initiation à l’analyse du travail
La méthodologie ergonomique :
Définition :
PowerPoint : présentation
Étude de cas
Séquence 25 : S’organiser pour agir
La collecte de données
L’analyse de données
Séquence 26 : S’organiser pour agir
Le plan de travail
La gestion des priorités, le partage du travail
Séquence 27 : Évaluation de la formation
Évaluation sur papier, tour de table des participants

Les + de la formation

L'examen de certification TOSA (proposé en option) est en français. Il sera passé soit à la fin de la formation, soit ultérieurement dans nos centres de formation. Cet examen de 60 minutes délivrera un diplôme attestant d'un niveau de compétence. Ce cours peut être également animé sur Mac (merci de le préciser à votre conseiller formation).

Nos conseillers en formation sont disponibles pour vous recommander les parcours à suivre selon votre niveau et vous proposer des formations sur-mesure.

Une formation pour un applicatif métier, un déploiement national de formation, nous vous orientons dans votre plan de développement des compétences.

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planifiées en 2021/2022 dans un de nos centres

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