Formation RH - Compta - Gestion

CPF - Mode d'emploi

5-RH-CPF

4 heures

Parcours concourant au développement des compétences.
Action de formation réalisée en application des articles L 6313-1 et L 6313-2 du Code du travail.

Si vous êtes en situation de handicap, contactez-nous avant le début de votre formation pour que nous puissions vous orienter efficacement et vous accueillir dans les meilleures conditions.

Objectif(s) de la formation

  • Comprendre le dispositif CPF et apprendre à utiliser le site www.moncompteactivite.gouv.fr
  • Créer son compte et son code d'accès, chercher une formation
  • Prochaines Sessions & délais d'accès

    Aucune session programmées actuellement pour cette formation.
    Veuillez nous consulter pour plus de renseignements.

    Délai d'accès maximum : 2 mois,
    sauf intra-entreprise ou spécifique : 4 semaines

    Les Pré-requis

  • Tout public
  • Pas de prérequis spécifique
  • Les Modalités

    Modalités de formation et d'évaluation :

    • Formation réalisée en présentiel, à distance ou mixte,
    • Evaluation des acquis tout au long de la formation : QCM, mises en situation, TP, évaluations orales…
    • Toutes nos formations peuvent être organisées dans nos locaux ou sur site
    • Feuille de présence signée en demi-journée, questionnaires d’évaluation de la satisfaction en fin de stage et 60 jours après, attestation de stage et certificat de réalisation.

    Les Moyens Pédagogiques

    Les Moyens pédagogiques et méthodes mobilisées :

    • Formateur expert dans le domaine,
    • Mise à disposition d’un ordinateur, support de cours remis à chaque participant, vidéo projecteur, tableau blanc et paperboard,
    • Formation à distance à l’aide du logiciel Teams pour assurer les interactions avec le formateur et les autres stagiaires, l’accès aux supports et aux évaluations,
    • La formation est basée sur une alternance d’apports théoriques et de mises en pratique.

    Programme détaillé

    1. Définition du CPF

    • À compter du 1er janvier 2015, toute personne (demandeur d'emploi et salarié) bénéficie d'un compte personnel de formation (CPF) tout au long de sa vie professionnelle (articles L6323-1 à L6323-23 du Code du travail)
    • Qu'est-ce que le compte personnel de formation ?
    • Qui est concerné par le compte personnel de formation ?
    • À quoi sert le compte personnel de formation ?
    • Comment utiliser son compte personnel de formation ?
      • pour les salariés,
      • pour les demandeurs d'emploi
    • Quel financement pour le compte personnel de formation ?

    2. Présentation du site www.moncompteactivite.gouv.fr/

    3. Comment s'inscrire sur le site moncompteactivite.gouv.fr

    • Créer son compte : Se munir de son numéro de sécurité social et de son nombre d'heures DIF
    • Créer son code
    • Chercher une formation : Se munir du code APE de son employeur
    • Choisir une formation : par intitulé précis, par certification.....

    Les + de la formation

    L'examen de certification TOSA (proposé en option) est en français. Il sera passé soit à la fin de la formation, soit ultérieurement dans nos centres de formation. Cet examen de 60 minutes délivrera un diplôme attestant d'un niveau de compétence. Ce cours peut être également animé sur Mac (merci de le préciser à votre conseiller formation).

    Nos conseillers en formation sont disponibles pour vous recommander les parcours à suivre selon votre niveau et vous proposer des formations sur-mesure.

    Une formation pour un applicatif métier, un déploiement national de formation, nous vous orientons dans votre plan de développement des compétences.

    VOIR LES FORMATIONS

    planifiées en 2021/2022 dans un de nos centres

    Règlement Intérieur