Formation RH - Compta - Gestion

Droit de la formation : maîtriser la loi sur la liberté de choisir son avenir professionnel

5-RH-LLAP

1 jour, soit 7 heures

Parcours concourant au développement des compétences.
Action de formation réalisée en application des articles L 6313-1 et L 6313-2 du Code du travail.

Si vous êtes en situation de handicap, contactez-nous avant le début de votre formation pour que nous puissions vous orienter efficacement et vous accueillir dans les meilleures conditions.

Objectif(s) de la formation

  • Comprendre le dispositif de la formation professionnelle en France depuis la réforme de 2018
  • Identifier les changements depuis 2018
  • Identifier les risques de contentieux en matière de formation professionnelle continue
  • Adapter sa politique de formation

Prochaines Sessions & délais d'accès

Aucune session programmées actuellement pour cette formation.
Veuillez nous consulter pour plus de renseignements.

Délai d'accès maximum : 2 mois,
sauf intra-entreprise ou spécifique : 4 semaines

Les Pré-requis

  • Dirigeant, RH, Responsable Formation, Représentant du Personnel

  • Une connaissance du système de formation professionnelle

Les Modalités

Modalités de formation et d'évaluation :

  • Formation réalisée en présentiel, à distance ou mixte,
  • Evaluation des acquis tout au long de la formation : QCM, mises en situation, TP, évaluations orales…
  • Toutes nos formations peuvent être organisées dans nos locaux ou sur site
  • Feuille de présence signée en demi-journée, questionnaires d’évaluation de la satisfaction en fin de stage et 60 jours après, attestation de stage et certificat de réalisation.

Les Moyens Pédagogiques

Les Moyens pédagogiques et méthodes mobilisées :

  • Formateur expert dans le domaine,
  • Mise à disposition d’un ordinateur, support de cours remis à chaque participant, vidéo projecteur, tableau blanc et paperboard,
  • Formation à distance à l’aide du logiciel Teams pour assurer les interactions avec le formateur et les autres stagiaires, l’accès aux supports et aux évaluations,
  • La formation est basée sur une alternance d’apports théoriques et de mises en pratique.

Programme détaillé

1. Les principaux points du dispositif de la formation

  • Les points clés de la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel du 5 septembre 2018 – Textes applicables
  • Les acteurs de la formation : les Opérateurs de Compétences (OPCO), France Compétences, rôle du Conseiller en évolution professionnelle (CEP), l’Urssaf, la Caisse des Dépôts et Consignations

2. Le financement

  • La contribution unique
  • Les versements volontaires
  • Le financement de différents dispositifs en fonction de la taille de l’entreprise (CEP, CPF, …)

3. Le plan d’adaptation et de développement des compétences

  • La définition de l’action de formation
  • L’action de formation en situation de travail (AFEST)
  • Notion de formation « obligatoire » et de formation « non-obligatoire »
  • Les règles pour la formation en dehors du temps de travail

4. Le CPF et le CPF de transition professionnelle

  • le CPF : monétarisation, les périmètres de certification éligibles, l’application mobile, abondements ou pas
  • le CPF de transition professionnelle : modalités d’accès et de financement

5. Le Conseiller en Evolution Professionnelle (CEP)

  • De qui il s’agit, les bénéficiaires et les objectifs
  • L’accompagnement du CEP

6. L’Alternance

  • Un financement unifié
  • L’ouverture des CFA

Les + de la formation

L'examen de certification TOSA (proposé en option) est en français. Il sera passé soit à la fin de la formation, soit ultérieurement dans nos centres de formation. Cet examen de 60 minutes délivrera un diplôme attestant d'un niveau de compétence. Ce cours peut être également animé sur Mac (merci de le préciser à votre conseiller formation).

Nos conseillers en formation sont disponibles pour vous recommander les parcours à suivre selon votre niveau et vous proposer des formations sur-mesure.

Une formation pour un applicatif métier, un déploiement national de formation, nous vous orientons dans votre plan de développement des compétences.

VOIR LES FORMATIONS

planifiées en 2021/2022 dans un de nos centres

Règlement Intérieur