Formation RH - Compta - Gestion

Se préparer à la retraite et assurer la transmission de ses connaissances

5-RH-PRAS

5 jours, soit 35 heures

Parcours concourant au développement des compétences.
Action de formation réalisée en application des articles L 6313-1 et L 6313-2 du Code du travail.

Si vous êtes en situation de handicap, contactez-nous avant le début de votre formation pour que nous puissions vous orienter efficacement et vous accueillir dans les meilleures conditions.

Objectif(s) de la formation

  • Développer chez les participants une attitude positive face à la retraite
  • Apporter les connaissances nécessaires pour faciliter ce passage et mettre en oeuvre la démarche de transmission des compétences

Prochaines Sessions & délais d'accès

Aucune session programmées actuellement pour cette formation.
Veuillez nous consulter pour plus de renseignements.

Délai d'accès maximum : 2 mois,
sauf intra-entreprise ou spécifique : 4 semaines

Les Pré-requis

  • Toute personne amenée à prendre sa retraite

  • Pas de prérequis spécifique

Les Modalités

Modalités de formation et d'évaluation :

  • Formation réalisée en présentiel, à distance ou mixte,
  • Evaluation des acquis tout au long de la formation : QCM, mises en situation, TP, évaluations orales…
  • Toutes nos formations peuvent être organisées dans nos locaux ou sur site
  • Feuille de présence signée en demi-journée, questionnaires d’évaluation de la satisfaction en fin de stage et 60 jours après, attestation de stage et certificat de réalisation.

Les Moyens Pédagogiques

Les Moyens pédagogiques et méthodes mobilisées :

  • Formateur expert dans le domaine,
  • Mise à disposition d’un ordinateur, support de cours remis à chaque participant, vidéo projecteur, tableau blanc et paperboard,
  • Formation à distance à l’aide du logiciel Teams pour assurer les interactions avec le formateur et les autres stagiaires, l’accès aux supports et aux évaluations,
  • La formation est basée sur une alternance d’apports théoriques et de mises en pratique.

Programme détaillé

1. Se préparer au changement

  • S'adapter au changement
  • Réfléchir au nouveau rythme à trouver
  • Prendre conscience des modifications dans les relations
  • Bâtir un nouveau projet de vie

2. Le vieillissement

  • Retarder le vieillissement physique
  • Comprendre et accepter les « faiblesses » du physique
  • Entretenir sa capacité intellectuelle
  • Garder un mental positif
  • Connaître ou reconnaître l'image de soi

3. Gérer son patrimoine

  • Transmettre son patrimoine
  • Les règles successorales
  • Les régimes matrimoniaux
  • Comment protéger son conjoint ?
  • Les différents placements financiers

4. Transmettre ses connaissances

  • Schéma de la communication
  • Identification des freins à une communication efficace
  • Prise de conscience de ses propres modes de communication

5. Analyse des compétences à transmettre

  • Hiérarchiser les spécificités de son métier
  • Lister les compétences en savoir, savoir faire, savoir être
  • Finaliser et valider une fiche descriptive pour en faire un outil de repérage
  • Concevoir une fiche d'évaluation progressive
  • Gérer son planning avant son départ

Les + de la formation

L'examen de certification TOSA (proposé en option) est en français. Il sera passé soit à la fin de la formation, soit ultérieurement dans nos centres de formation. Cet examen de 60 minutes délivrera un diplôme attestant d'un niveau de compétence. Ce cours peut être également animé sur Mac (merci de le préciser à votre conseiller formation).

Nos conseillers en formation sont disponibles pour vous recommander les parcours à suivre selon votre niveau et vous proposer des formations sur-mesure.

Une formation pour un applicatif métier, un déploiement national de formation, nous vous orientons dans votre plan de développement des compétences.

VOIR LES FORMATIONS

planifiées en 2021/2022 dans un de nos centres

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