Formation
RH - Compta - Gestion

Ressources humaines

Les fondamentaux du recrutement occasionnel (5-RH-REOC)

  • Etre capable de rechercher, apprécier et choisir un candidat pour un poste occasionnel défini
  • Voir cette formation

    Recrutement - Formation à la non discrimination (5-RH-RDISC)
    Contrat d'Alternance - Détecter les potentiels et sécuriser l'embauche (5-RH-ALTER)
    Préparer un entretien annuel d’évaluation (5-RH-PEAE)
    Préparer un entretien professionnel (5-RH-PREP)
    Formation de tuteur (5-RH-FTUT)
    CPF - Mode d'emploi (5-RH-CPF)
    Droit à la déconnexion (5-RH-DECO)
    Délégation Unique du Personnel (DUP) (5-RH-DUP)
    Le nouveau Comité Economique et Social (CSE) (5-RH-CSE)
    L'essentiel du droit social (5-RH-FODS)
    Les délégués du personnel et le comité d'entreprise (5-RH-DPCE)
    Se préparer à la retraite et assurer la transmission de ses connaissances (5-RH-PRAS)

    Comptabilité - Gestion

    Comptabilité pour les non comptables (5-CGF-NOCO)

    • Comprendre la logique des grands principes comptables
    • Découvrir les schémas de comptabilisation
    • Comprendre les comptes annuels : bilan, compte de résultat et annexe

    Voir cette formation

    Logiciel de Gestion Commerciale (CIEL, EBP, SAGE, QUADRA) (5-CGF-LOGG)
    Fiscalité des entreprises - Les fondamentaux (5-CGF-FEFO)
    Etablir la liasse fiscale (fiscalité d'entreprise) (5-CGF-FECO)