Formation
Ressources humaines

Ressources humaines

Les fondamentaux du recrutement occasionnel (5-RH-REOC)

  • Etre capable de rechercher, apprécier et choisir un candidat pour un poste occasionnel défini
  • Voir cette formation

    Recrutement - Formation à la non discrimination (5-RH-RDISC)
    Contrat d'Alternance - Détecter les potentiels et sécuriser l'embauche (5-RH-ALTER)
    Préparer un entretien annuel d’évaluation (5-RH-PEAE)
    Préparer un entretien professionnel (5-RH-PREP)
    Formation de tuteur (5-RH-FTUT)
    CPF - Mode d'emploi (5-RH-CPF)
    Droit à la déconnexion (5-RH-DECO)
    Délégation Unique du Personnel (DUP) (5-RH-DUP)
    Le nouveau Comité Economique et Social (CSE) (5-RH-CSE)
    L'essentiel du droit social (5-RH-FODS)
    Les délégués du personnel et le comité d'entreprise (5-RH-DPCE)
    Se préparer à la retraite et assurer la transmission de ses connaissances (5-RH-PRAS)