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Formation
Formation

Excel

Excel - Power View et Power Map (1-XL-PVPM)

  • Créer un rapport visuel et interactif dans Power View à partir de vos données excel
  • Visualiser des données géographiques dans Power Map (Carte 3D)

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Excel - Initiation (1-XL-BASE)
Excel - Remise à niveau (1-XL-RANI)
Excel - Intermédiaire (1-XL-INTE)
Excel - Perfectionnement (1-XL-PERF)
Excel - Macros (1-XL-MACR)
Excel VBA - Niveau 1 (1-XL-VBA1)
Excel VBA - Niveau 2 (1-XL-VBA2)
Excel - Graphiques (1-XL-GRAF)
Excel - Formules de calculs et outils de simulation (1-XL-CALC)
Excel - Base de données et tableaux croisés dynamiques (1-XL-BDD)
Excel - Power Pivot (1-XL-ANA)
Excel - Aller plus loin (1-XL-PLUS)
Excel - Pour les controleurs de gestion/financiers/comptables (1-XL-CONTR)
Excel - Power Query (1-XL-PWQ)

Word

Word - Pour les Hotliners (1-WD-HOT)

  • Connaitre toutes les fonctionnalités de Word afin de pouvoir répondre aux questions des utilisateurs
  • Tout au long de la formation, le formateur insistera sur les points sur lesquels les utilisateurs peuvent bloquer et l'illustrera par des cas pratiques
  • Cette formation prépare aux certifications TOSA/PCIE/MOS (en sus, nous consulter)

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Word - Initiation (1-WD-BASE)
Word - Remise à niveau (1-WD-RANI)
Word - Intermédiaire (1-WD-INTER)
Word - Perfectionnement (1-WD-PERF)
Word - Formulaires et Publipostage (1-WD-PUBL)
Word - Tableaux (1-WD-TABL)
Word - Documents longs (1-WD-LONG)
Word - Trucs et astuces (1-WD-TRUCS)
Word - Aller plus loin (1-WD-PLUS)
Word - PAO (documents sophistiqués) (1-WD-PAO)

Powerpoint

PowerPoint - Initiation (1-PP-BASE)

  • Concevoir un diaporama en intégrant textes, photos, graphiques
  • Utiliser les masques de diapositives pour accélérer la réalisation
  • Intégrer des tableaux issus d’Excel
  • Intégrer des vidéos
  • Animer et diffuser la présentation

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Publisher (2-PU-BASE)
PowerPoint - Remise à niveau (1-PP-RANI)
PowerPoint - Perfectionnement (1-PP-PERF)

Access

Sharepoint - Créer une base Access et son interface (1-AC-SHARE)

  • Donner un renouveau à votre application Access en l'intégrant dans SharePoint
  • Comprendre le fonctionnement d'Access Services
  • Préparer une base de données Access en vue de la migrer vers SharePoint
  • Apporter un plus (formulaire Web, trigger, règles) par rapport à une simple base Access

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Access - Initiation (1-AC-BASE)
Access - Perfectionnement (1-AC-PERF)
Access - Utiliser une base de données existante (1-AC-UTIL)
Access - Les tables et requêtes (1-AC-TBR)
Access - Les formulaires et les états (1-AC-FORM)
Access - VBA (1-AC-VBA)

Windows

Premier contact avec l'informatique (1-WS-MICRO)

  • Apprendre à se familiariser avec un ordinateur
  • Mieux appréhender le vocabulaire
  • Se préparer à suivre les formations bureautiques standards
  • Naviguer sur le Web
  • Apprendre à se familiariser avec un ordinateur
  • Mieux appréhender le vocabulaire
  • Se préparer à suivre les formations bureautiques standards
  • Naviguer sur le Web
  • Cette formation prépare aux certifications TOSA/PCIE (en sus, nous consulter)

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Assistance bureautique et optimisation de son PC (1-AS-BURE)
Windows - Initiation (1-WS-BASE)
Windows sur tablette tactile (1-TA-BASE)

Parcours certifiants

Certification bureautique TOSA (1-CER-TOSA)

  • Certifier et valoriser vos compétences grâce à la certification TOSA Office sur le logiciel bureautique de votre choix
  • Passage du test dans nos centres

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Certification bureautique MOS (1-CER-MOS)
Certification bureautique PCIE (1-CER-PCIE)

Microsoft Office

VISIO - Initiation (1-VISIO)

  • Découvrir l'interface Visio
  • Concevoir des maquettes, des diagrammes, des schémas professionnels
  • Savoir gérer les différents types de fichiers supportés par Visio
  • Publier sur les différents formats supportés par Visio

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OneNote - Récolter, classer et organiser des informations (1-ONE-BASE)
Pack Office Découverte (1-PO-BASE)
Parcours bureautique initial (1-PB-INIT)

Office 365

Office 365 - Utiliser les fonctions de base (1-365-BASE)

  • Prendre en main des différents outils et services proposés par Office 365
  • Appréhender l'administration basique des comptes utilisateurs

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Office 365 - Utiliser les fonctionnalités avancées (1-365-PERF)
Office 365 - Utiliser Office Online et Onedrive (1-365-ONEL)
Office 365 - Utiliser OneDrive (1-365-ONED)
Office 365 - Utiliser Sharepoint (1-365-SHARE)
Office 365 - Yammer Utilisateur (1-365-YAM)
Office 365 - Utiliser les outils collaboratifs : Teams, Planner, Delve (1-365-COLL)
Office 365 - Sway (1-365-SWAY)

Outils Open Source

Google Suite - Utiliser les outils bureautiques de Google (1-GGLE-BASE)

  • Apprendre à utiliser principales fonctionnalités de G-Suite
  • Découvrir les applications (Apps) de travail collaboratif en ligne
  • Maîtriser les outils de communication et de partage

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Prezi - Présentation interactive (2-OL-PREZI)
Migration de MS Office vers OpenOffice ou LibreOffice (1-OO-MIGR)
Google Suite - Créer une feuille de calcul "Calc" (1-GO-CALC)
Google Suite - Créer un document texte "Docs" (1-GO-DOCS)
Google Suite - Messagerie Gmail (1-GO-MAIL)
Google Suite - Découverte des outils (1-GO-GWT)
OpenOffice, LibreOffice, Writer (1-WR-BASE)
OpenOffice, LibreOffice, Calc (1-CA-BASE)

Internet et messagerie

Outlook et OneNote - Gagner du temps et s’organiser (1-OL-ONE)

  • Adapter Outlook 2016 et OneNote 2016 à son activité pour gagner du temps et mieux s'organiser.
  • Optimiser la gestion de ses mails au quotidien.
  • Gérer ses contacts, son agenda, ses tâches.
  • Centraliser ses notes et idées dans OneNote 2016.
  • Exploiter ses ressources pour faciliter le travail collectif

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SharePoint - Perfectionnement (1-SH-PERF)
Internet - Naviguer, rechercher, communiquer sur le Web (1-IN-BASE)
Internet - Optimiser sa navigation (1-IN-PERF)
Découverte des réseaux sociaux et messagerie instantanée (1-RS-BASE)
Outlook - Initiation (1-OL-BASE)
Outlook - Perfectionnement (Sous serveur Exchange) (1-OL-PERF)
Outlook - Optimiser sa messagerie (1-OL-PLUS)
SharePoint - Utilisateur (1-SH-BASE)

Migration

Passage Office Nouvelle version (1-OF-MIGR)

  • Maîtriser le nouvel environnement de travail et les nouvelles fonctionnalités du Pack office 2016 facilitant le travail collaboratif et l'usage du cloud.
  • Réactualiser ses connaissances depuis Office 2010
  • Se familiariser avec les nouvelles fonctionnalités
  • Améliorer la qualité de leurs documents
  • Etre rapidement à l'aide avec cette nouvelle version d'Office

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La nouvelle interface et les nouvelles fonctionnalités communes du Pack Office 2013-2016 (1-PO-MIGRDE)
Migration Express 2013/2016 (Interface, nouveautés de base Word/Excel) (1-PO-MIGR)
Access - Passage et nouveautés nouvelle version (1-AC-MIGR)
PowerPoint - Passage et nouveautés nouvelle version (1-PP-MIGR)
Word - Passage et nouveautés nouvelle version (1-WD-MIGR)
Excel - Passage et nouveautés nouvelle version (1-XL-MIGR)
Outlook - Passage et nouveautés nouvelle version (1-OL-MIGR)

Smartphone

Utilisateur Iphone (1-IP-BASE)

  • Apprendre à utiliser et configurer son Iphone
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    Utilisateur Android (1-BB-BASE)

    Ateliers personnalisés en bureautique

    Ateliers pratiques - Windows, Word, Excel, PowerPoint (1-AT-BUR)

    • Réutiliser les outils et procédures découverts lors des formations Windows, Word, Excel ou PowerPoint... Acquérir de l'aisance de de l'autonomie dans l'utilisation des logiciels bureautique

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    PAO

    Techniques graphiques (2-ID-TG)

    • Acquérir une parfaite maîtrise des documents imprimés

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    Indesign - Initiation (2-ID-BASE)
    Indesign - Perfectionnement (2-ID-PERF)
    Indesign - Créer des PDF interactifs et animés (2-ID-PDF)
    Indesign - Créer un journal d'entreprise (2-ID-JENT)
    Indesign - Documents longs (2-ID-LONG)
    Publier sur tablette avec ADOBE INDESIGN DPS - Niveau 1 (2-DP-BASE)
    Publier sur tablette avec ADOBE INDESIGN DPS - Niveau 2 (2-DP-PERF)
    Illustrator - Initiation (2-IL-BASE)
    Illustrator - Perfectionnement (2-IL-PERF)
    Illustrator - Dessin 3D (2-IL-DESS)
    Illustrator - Vectorisation dynamique professionnelle (2-IL-VDP)
    Illustrator - Pour les stylistes (2-IL-STY)
    Photoshop pour les Stylistes (2-PS-STY)
    Photoshop - Initiation (2-PS-BASE)
    Photoshop - Perfectionnement (2-PS-PERF)
    Photoshop - Portraits et personnages (2-PS-PORT)
    Photoshop 3D (2-PS-3D)
    Photoshop pour le web (2-PS-WEB)
    Illustrator - Migration vers CC 2019-2020 (2-IL-MCC)
    Photoshop - Migration vers CC 2019-2020 (2-PS-MIGR)
    Indesign - Migration vers CC 2019-2020 (2-IN-MCC)
    Nouvelles versions Photoshop, Indesign, Illustrator (2-PA-CS5)
    Gimp - Retouche photo Open Source (2-GI-BASE)
    Inkscape - Dessin vectoriel Open Source (2-IK-BASE)
    Scribus - Mise en page Open Source (2-SC-BASE)
    Photoshop LightRoom (2-PS-LIGHT)
    CorelDraw Initiation (2-CD-BASE)
    Passage de XPress vers Indesign (2-XP-ID)
    Xpress - Base (2-XP-BASE)
    Final Cut Pro X (2-FC-BASE)
    Google Sketchup (2-SK-BASE)
    Solidworks - Perfectionnement (2-SO-PERF)
    Les bases de Solidworks (2-SO-BASE)
    Interaction Photoshop, Illustrator, Indesign (2-PR-PAO)
    Acrobat DC (2-AB-BASE)
    Maîtriser ses photos numériques (2-MT-APN)
    Découverte PAO Photoshop, Indesign, Illustrator (2-PA-DEC)
    Adobe Bridge (2-BR-BASE)

    Web

    Créer et diffuser ses histoires avec RacontR (2-VI-RACO)

    • Maîtriser les fonctionnalités de ce logiciel d'édition et de diffusion d'expériences interactives

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    Animer avec Adobe Animate (2-EA-BASE)
    FLASH Animation graphique (2-FL-BASE)
    FLASH Programmation ActionScript 3 (2-FL-SCR)
    FLASH Création de bannières Web (2-FL-BAN)
    Introduction à la création de site Internet (2-IN-WM)
    HTML, XHTML et CSS orientés Webmaster (2-IN-HTML)
    Dreamweaver (2-DW-BASE)
    Dreamweaver PHP (2-DW-PHP)
    Créer un E-mailing avec Adobe Dreamweaver - Niveau 1 (2-NL-BASE)
    Créer un E-mailing avec Adobe Dreamweaver - Niveau 2 (2-NL-PERF)
    Créer un site web sans "coder" avec Adobe Muse (2-MU-BASE)
    Wordpress (2-WP-BASE)
    Joomla concepteur (2-JO-CONC)
    Joomla utilisateur (2-JO-UTIL)

    Référencement

    Référencement Naturel SEO (2-IN-REFE)

    • Maîtriser les procédures de mise en ligne et de référencement d’un site Web

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    Utiliser Google Analytics (5-NO-TICS)
    Mettre en place une campagne AdWords (5-NO-ADWD)

    Vidéo

    Réaliser un montage avec Pinnacle Studio (2-PI-BASE)

    • Réaliser un montage en vidéo numérique

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    Adobe Premiere - Initiation (2-PR-BASE)
    Adobe Première - Perfectionnement (2-PR-PERF)
    Movie Maker (2-MO-BASE)
    After Effects - Perfectionnement (2-AE-PERF)
    After Effects - Initiation (2-AE-INI)

    Outils E-learning

    Adobe Captivate (2-CP-Base)

    • Maîtriser les outils et fonctionnalités d’Adobe Captivate pour la production de contenus Elearning

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    Articulate Storyline (2-ST-Base)
    Camtasia (2-CT-Base)

    AutoCAD

    AutoCAD 2D - Initiation (2-AC-BASE)

    • Réaliser des plans 2D, avec cotations
    • Imprimer et éditer des plans
    • Gérer les échelles de dessin

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    AutoCAD 2D - Perfectionnement (2-AC-PERF)
    AutoCAD 3D (2-AC-3DIM)
    AutoCAD Migration nouvelle version (2-AC-MIGR)

    Management SI

    Les Enjeux de l’Entreprise Numérique (5-TN-ENJ)

    • Identifier les nouveautés et les impacts induits de la transformation numérique,.
    • Adapter la DSI à ces nouveaux défis (rôle, organisation, nouveaux métiers).
    • Identifier des pistes d'innovation pour une entreprise numérique toujours plus performante

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    Chief Digital Officer, les clés du métier (5-TN-CDO)
    Transformation numérique, conduire le changement (5-TN-CHG)
    Software Asset Management - Mise en place d'une démarche SAM (5-MG-SAM)
    Consultant Informatique - Les clés du métier (5-MG-CI)
    Du Help Desk au Service Desk (5-MG-HLP)
    RGPD, maîtriser la réglementation générale sur la protection des données (5-MG-RGPD)
    Informatique et liberté - La synthèse (5-IL-SYNT)
    Les tableaux de bord du DSI - La synthèse (5-MG-TDB)
    BPM - Mener un projet (5-MG-BPMP)
    BPM 2.0 - Modéliser efficacement ses processus métier (5-MG-BPMM)
    SOA - Architecture orientée services (5-MG-SOA)
    L'anglais pour la gestion de projet (4-GP-ANG)
    Mind mapping pour la gestion de projet avec XMind (5-GP-XMIND)
    Cahier des charges Fonctionnel et expression des besoins (5-GP-CDC)
    Sensibilisation à la gestion de projet (5-GR-PRO1)
    Les fondamentaux du management de projet (3-GP-CPO)
    Manager et piloter un projet - La maîtrise (3-MP-CPO)
    Management de projets - Certifiant PMP (5-GR-PMP)
    Manager les risques des projets informatiques (3-MP-RSQ)
    Mettre en place le management visuel (5-MA-VISU)
    Kanban (5M-AG-KA)
    Enjeux et dynamique des échanges (5-MA-ECH)
    Manager les ressources (5-MA-RES)
    Delivery management (5-MA-DEL)
    Manager la performance en tant que Field coach (5-MA-FIEC)
    Agilité managériale (5-MA-AGIL)
    DevOps Foundation - Base (5-MA-DEVOPS)
    Cloud Computing (5-CLO-CC)
    Machine Learning (5-CLO-ML)
    Blockchain (5-CLO-BCH)
    MS Project - Construire son planning (3-MP-INT)
    MS Project - Gérer un projet (3-MP-BASE)
    MS Project - Piloter et communiquer (3-MP-PERF)
    Méhari - La méthode de gestion des risques SSI (3-SR-MEHA)
    Etat de l'art de la sécurité des systèmes d'information (3-SE-ETAR)
    Maîtriser les enjeux d'un plan de reprise d'activité (PRA) / Plan de continuité d'activité (PCS/PCA) (3-SR-PRA)
    Élaborer une charte utilisateur (3-SR-CHAR)
    Former et sensibiliser les utilisateurs à la sécurité informatique (4-SE-WIND)
    Les référentiels ITIL, COBIT, CMMI : la synthèse (4-REF-DEC)
    Introduction au CMMI (4-CM-INT)
    TOGAF® 9.1 Foundation, certification (5-REF-OGAF)
    TOGAF® 9.1 Certified, certification (5-REF-OGAC)
    Gérer la sous traitance informatique (5-SV-STIN)
    Jira (5-MA-JIRA)
    Cloud Computing (5-TEC-CC)
    Machine Learning (5-TEC-ML)
    Blockchain (5-TEC-BCH)

    Développement et méthode

    UML pour les chefs de projets (4-IN-UMLC)

    • Comprendre le langage de modélisation UML
    • Optimiser les projets informatiques à l'aide d'UML
    • Exprimer les besoins avec UML

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    AGILE - SCRUM (5M-AG-120)
    AGILE - Présentation (5M-AG-100)
    UML - Capture des besoins fonctionnels (4-IN-UCBF)
    UML - Design pattern (4-PAT-UML)
    UML - Analyse et conception (4-IN-UML)
    SCRUM Master Niveau 2 - PSM II (5M-AG-SMAS2)
    AGILE - eXtreme Programming (5M-AG-XPR)
    Formation & Certification Professional Scrum Developer (5M-AG-SDEV)
    Visual Studio - Introduction à la programmation orientée Objet (4-VS-IOO)
    Entity FrameWork (4-NE-ENT4)
    Développer des applications Windows Forms avec Visual Basic (4-2565-WIVB)
    Développer des applications Windows Form avec C# (4-2555-WIC#)
    Développer des applications Web Microsoft ASP.NET avec Visual Basic (4-6463-WEVB)
    Développer des applications Web ASP.net avec C# (4-6463-WEC#)
    ASP.Net Ajax (4-VS-AJAX)
    Programmer des applications Windows avec C# - Base (4-40004-VS12)
    Les nouveautés JAVA 7 et 8 (4-JA-JAVNX)
    JAVA J2EE (4-JA-EE)
    JAVA JEE JSP/Servlet (4-JA-SERV)
    Programmation JAVA JSE (4-JA-JSE)
    Développement JAVA avec les Design Paterns (4-JA-DP)
    Vue.js (5M-AG-VUE)
    Symfony - Niveau 1 (5M-AG-SF1)
    React.JS (5M-AG-REACT)
    Node.js (5M-AG-NOD)
    Javascript (5M-AG-JS)
    Ext JS (5M-AG-EXT)
    Angular (5M-AG-ANG)
    HTML 5 / CSS 3.0 (4-IN-HTML5)
    Javascript pour le développement Web (4-JA-SCRI)
    Développement JavaScript avec JQuery (4-JA-JQU)
    Développement AJAX (4-AX-DEVE)
    Node.JS (4-OS-NODE)
    PHP 5 - Niveau 1 (4-PP-PHP)
    PHP 5 - Niveau 2 (4-PP-PHP2)
    C# Débutant (4-LC-C#BA)
    Langage C - Niveau 1 (4-LC-BASE)
    Langage C - Niveau 2 (4-LC-PERF)
    Langage C++ (4-LC-C++)
    Langage Python (4-LC-PYT)
    Python Avancé (4-LC-PYTA)
    Programmation en Ruby (4-RY-DEVE)
    La 3D temps réel avec OpenGL (4-LC-OGL)
    OpenGL ES (4-LC-OGES)
    OpenGL Shaders (4-LC-OGLS)
    Développement d'applications mobiles pour Android (4-APP-AND)
    Développement d'applications mobiles pour Iphone (4-APP-IOS)
    SCRUM Master Niveau 1 - PSM I (5M-AG-PSM1)
    Scrum Product Owner (5M-AG-SPO)
    Javascript (4-JA-JAS)
    Ext JS (4-JS-EXT)
    React.JS (4-JS-REA)
    Vue.js (4-JS-VUE)
    Angular (4-AN-ANG)
    Symfony - Niveau 1 (4-SY-SYM1)

    CPF - Informatique

    ITIL Foundation V3 avec certification (4-IL-BASE)

    • Découvrir les concepts fondamentaux de ITIL et du IT Service Management

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    Fondementaux du système d’exploitation Windows (4-WI-98349)
    Fondamentaux de l’administration de Windows Server (4-WI-98365)
    Fondamentaux de la mise en réseau (4-WI-98366)
    Fondamentaux de la sécurité (4-WI-98367)
    Windows 8 - Configurer (4-WI-70687)
    Windows 8 - Administrer et maintenir les postes de travail (4-WI-70688)
    Windows 8.1 - Mettre à jour ses compétences (4-WI-70689)
    Windows 7 - Installation et configuration (4-WI-70680)
    Windows 7 - Technicien support en entreprise (4-WI-70685)
    Windows Server 2012 R2 - Installation et configuration (4-WI-70410)
    Windows Server 2012 R2 - Administration (4-WI-70411)
    Windows Server 2012 R2 - Configuration des services avancés (4-WI-70412)
    Windows Server 2012 R2 - Concevoir et mettre en oeuvre une infrastructure serveur (4-WI-70413)
    Windows Server 2012 R2 - Mettre en œuvre une infrastructure de bureaux (4-WI-70415)
    Windows Server 2012 R2 - Mettre en oeuvre des environnements de travail applicatifs (4-WI-70416)
    Windows Server 2012 R2 - Mise à jour des compétences d'administrateur (4-WI-70417)
    Configuration Manager 2012 R2 (SCCM) - Administration (4-SC-70243A)
    Configuration Manager 2012 R2 (SCCM) - Déploiement (4-SC-70243D)
    Suivi et exploitation d'un cloud privé avec System Center 2012 R2 (4-SC-70246)
    Configuration et déploiement d'un cloud privé avec System Center 2012 R2 (4-SC-70247)
    Hyper V et SCVMM 2016 - Virtualisation des serveurs avec Windows Server (4-WI-70409)

    Système et réseaux

    Correspondant micro informatique - Niveau 1 (4-PC-CORES)

    • Savoir satisfaire les besoins en termes de support technique 1er niveau avec Microsoft Windows 7, 8.1, 10 ou versions supérieures

    Voir cette formation

    Technicien support micro informatique - Niveau 2 (4-PC-TECH)
    Réseaux - Notions fondamentales (4-UX-RX)
    Réseaux TCP/IP (4-UX-TCP)
    Réseaux IPv6 (4-UX-IPV6)
    Windows 10 - Installer et configurer (4-WI-70698)
    Windows 10 - Mettre en oeuvre et gérer (4-WI-70697-1)
    Windows 10 - Déployer et gérer les services d'entreprise (4-WI-70697-2)
    Stockage et virtualisation dans Windows Server 2016 VB (1-WI-70740)
    Les services réseaux dans Windows Server 2016 VB (1-WI-70741)
    Windows Server 2016 - Gestion des identités (4-WI-70742)
    Gestion des identités avec Windows Server 2016 VB (1-WI-70742)
    Mise à jour des compétences vers le Windows Server 2016 - Niveau MCSA VB (1-WI-70743)
    Windows Powershell - Automatiser les tâches d’administration système (4-WI-10961)
    Windows Server 2012 R2 - Mettre en oeuvre une infrastructure de serveurs avancée (4-WI-70414)
    Linux / Unix (4-UX-BASE)
    Shell Script (4-UX-SHEL)
    Administration Linux / Unix (4-UX-ADMI)
    Linux - Sécurisation avancée (4-UX-SEC)
    Mac OS - Niveau 1 (4-MOS-N1)
    Mac OS - Niveau 2 (4-MOS-N2)
    Administrer System Center Configuration Manager et Intune (4-SC-70696)
    Operations Manager 2012 R2 (SCOM) (4-SC-55006)
    VMware 6.x - Installation, configuration et gestion (4-VI-VMW6)
    Microsoft Azure (Infrastructure as a Service) (4-WI-AZURE)
    Office 365 - Administrer et configurer (4-CL-70346)
    Label cloud France IT (4-LCF-FIT)
    Principes et notions fondamentales de la sécurité des systèmes d’information (4-SE-SSI)
    Virtualiser avec Hyper-V 2016 (4-VH-H2016)
    Mettre en œuvre les services de Bureau à distance Windows 2016 (4-MB-W2016)

    Messagerie travail collaboratif

    Exchange 2016 - Nouveautés (4-ME-N2016)

    • Découvrir les nouveautés de Microsoft Exchange 2016

    Voir cette formation

    Exchange 2016 - Administration (4-ME-70345)
    Exchange 2013 - Configuration avancée (4-ME-70342)
    Exchange 2013 - Déploiement, configuration et gestion (4-ME-70341)
    Exchange 2010 - Déploiement, configuration et gestion (4-ME-10135)
    Mise à jour des compétences Exchange 2003/2007 vers 2010 (4-ME-10165)
    Sharepoint 2016 - Administration fonctionnelle (4-SP-70339)
    SharePoint 2013 - Déploiement, configuration et gestion (4-SP-70331)
    SharePoint 2013 - Configuration avancée (4-SP-70332)
    SharePoint 2013 - Designer (4-SP-DESI)
    SharePoint 2013 - Administrateur de sites (4-SP-SITE)
    SharePoint - Utilisateur/Contributeur (4-SP-USER)
    Office 365 - Administration et déploiement (4-O3-ADMI)
    Skype for Business 2015 (4-SK-70334)
    Skype/Lync 2013 - Déploiement, configuration et gestion (4-LY-70336)
    Skype/Lync Server 2013 - Services en ligne et voix (4-LY-70337)
    Skype/Lync 2013 - Utilisateur (4-LY-SKUT)
    Voix IP - Installation, Configuration, Dépannage (4-VO-INS)

    Base de données

    Conception de base de données relationnelles (4-BD-INIT)

    • Comprendre les concepts de base et la philosophie du relationnel et de sa tendance objet
    • Apprentissage du langage SQL

    Voir cette formation

    Introduction au langage SQL (4-SQL-INIT)
    Fondamentaux de l'administration de bases de données (4-WI-98364)
    SQL et Transact SQL (4-SQL-70461)
    Optimisation de SQL serveur (4-SQL-OP)
    Administration SQL Server (4-SQL-70462)
    SQL Server - Implémentation d’une solution de données (4-SQL-70465)
    MariaDB - Gestion d'une base de donnée (4-MDB-PEM)
    MariaDB - Administration (4-MDB-ADMI)
    MySQL - Prise en main (4-MY-PEM)
    MySQL - Administration (4-MY-ADMI)
    MySQL - Le langage SQL (4-MY-SQL)
    MySQL - Programmation SQL et objets stockés (4-MY-OBJ)
    MySQL - Optimisation (4-MY-OPT)
    MySQL - Haute disponibilité (4-MY-HAU)
    MySQL - Réplication (4-MY-REP)
    MySQL - Cluster (4-MY-CLU)
    PostgreSQL - Prise en main (4-PG-PEM)
    PostgreSQL - Administration (4-PG-ADMI)
    Les apports de DB2 V10 (4-DB-759)
    DB2 10.5 pour LUW - Langage SQL et principes fondamentaux (4-DB-SQL)
    DB2 10.5 pour LUW - Administration (4-DB-ADMI)
    DB2 10.5 pour LUW - Administration avancée (4-DB-ADMAV)
    Introduction au décisionnel (4-INI-SID)
    Méthodologie et architecture d’un Système d’Information Décisionnel – SID (4-PRD-SID)
    BigData, Architecture et technologies (5-PP-BIG)
    PowerPivot/PowerBI - Analyse de données Excel 2010 à 2016 (5-PP-ANY)
    Power BI & Power BI Designer (5-PP-PBI)
    SQL Server, Implémenter un DataWarehouse (4-SQL-70463)
    SQL Server, Implémenter des modèles de données et de rapports (4-SQL-70466)
    Talend Open Studio (TOS) - Niveau 1 (5-TD-BASE)
    Talend Open Studio (TOS) - Niveau 2 (5-TD-NIV2)
    MyReport Builder (5-RP-BLD1)
    MyReport Data (5-RP-DATA)
    MyReport Messenger (5-RP-MESS)
    MyReport Page (5-RP-PAGE)

    Mainframe

    z/OS VSAM / AMS Initiation et Mise en Pratique (4-VSAM)

    A la fin de ce cours, le participant sera capable d'utiliser AMS (Access Method Services) de décrire l'organisation et la structure des clusters VSAM ; coder le JCL et les commandes IDCAMS pour :

    • Créer, supprimer et charger des fichiers VSAM
    • Créer et supprimer des fichiers GDG
    • Sauvegarder et restaurer des fichiers VSAM
    • Créer, supprimer et construire des index secondaires sur des fichiers VSAM
    • Editer des fichiers VSAM
    • Lister les entrées des ICF catalogues

    Voir cette formation

    Algorithmique et programmation structurée (4-ALGO)
    z/OS Compétences fondamentales - MVS TSO JCL ISPF (4-MVS5)
    z/OS Concepts et Architecture (4-MVSP5)
    Développer en langage COBOL (4-COB)
    Programmer en CICS - La gestion des transactions (4-CICS)
    Transactionnel CICS pour ingénieur de production (4-CICS-TS)
    DB2 - Techniques de bases pour développeurs (4-DB701)
    Conception de bases DB2 (4-DB702)
    Introduction à DB2 for Z/os (4-DB703)
    Optimisation des applications DB2 (4-DB704)
    Analyste d'exploitation DB2 FOR ZOS (4-DB705)
    Gestion des objets DB2 FOR ZOS (4-DBA10)
    Ingénieur de production DB2 FOR ZOS (4-DBA11)
    Performances système de DB2 (4-DBA12)
    Visualage Pacbase - Module Batch (4-PA011)
    Visualage Pacbase - Module Dialogue (4-PA012)

    Fonctions du Manager : training opérationnel

    Nouveau manager - Réussir sa prise de fonction (5-MG-DEBU)

    • Comprendre les enjeux de sa nouvelle fonction d’encadrement
    • S’affirmer dans son rôle de manager

    Voir cette formation

    Management d'équipe - Niveau 1 (5-MG-FOND)
    Management d'équipe - Niveau 2 (5-MG-PERF)
    Management transversal (5-MG-TRAN)
    Management de projet (5-MG-GERP)

    Vente et relation client

    Manager et booster son équipe commerciale (5-CL-MGCL)

    • Appréhender son rôle de manager commercial, définir son rôle et ses missions
    • Développer les performances de son équipe

    Voir cette formation

    Sensibilisation commerciale pour non commerciaux (5-CL-TCNC)
    Négocier ses achats (5-CL-ACHA)
    Répondre aux appels d’offres - Dématérialisation de la réponse (5-CL-APOF)
    Réussir ses ventes par le E-commerce (5-CL-ECOM)
    Réussir son CRM - Gérer efficacement sa relation client (5-CL-CRM)

    Outils du Manager

    Analyse des comportements - Success Insights - DISC (5-MG-ACSI)

    • L'analyse objectivée de soi-même et des autres participe à de nombreux niveaux, au processus d'amélioration de la communication et des comportements
    • Plus un individu aura de facilité à appréhender le comportement des autres en fonction du sien, plus il possèdera d'atouts quant à ses performances
    • Anticiper, maîtriser ses interactions, gérer les tensions... Autant de solutions pour arriver à des solutions gagnant-gagnant
    • Découvrir son mode de fonctionnement
    • Identifier les besoins des autres
    • Adapter son comportement et sa communication en fonction de son interlocuteur
    • Gagner en efficacité personnelle

    Voir cette formation

    Manager ses équipes à distance (5-MG-DIST)
    Prévenir des risques psychosociaux (RPS) (6-SP-PRPS)
    Manager une équipe à distance et à l'international - Adapter son management pour maintenir la cohésion d'équipe (5-MG-MEDI)
    Manager des Managers (5-MG-MAMG)
    Fidéliser ses collaborateurs (5-MG-FIDE)
    Motiver et dynamiser ses équipes (5-MG-MOTI)
    Déléguer et Responsabiliser ses collaborateurs (5-MG-DELE)
    Manager les nouvelles générations (5-MG-MGY)
    Manager par l'intelligence émotionnelle (5-MG-MIE)
    Leadership au féminin (5-MG-LEAD)
    Développer son leadership (5-MG-DLEA)
    Gérer les personnalités difficiles (5-EP-DIFF)
    Utiliser l'analyse transactionnelle pour un management efficient (5-MG-ANAT)
    Animer ses réunions efficacement (5-MG-REUN)
    Communiquer efficacement à l'oral et à l'écrit - Spécial Manager (5-MG-CSMA)
    Réussir le changement (5-MG-CHGT)
    Prévenir la discrimination au travail (5-MG-DISC)
    Conduire un entretien annuel d’évaluation (5-RH-EVAL)
    Prévenir le harcèlement dans ses pratiques managériales (5-MG-HARC)
    Recruter : de la définition des besoins à l’intégration (5-RH-RECR)
    Conduire un entretien professionnel (5-RH-COEP)

    Communication orale

    Prise de parole en public – Prende la parole devant un auditoire (5-CO-PUB1)

    • Avoir une meilleure maîtrise de soi : gestion de ses émotions et de son stress
    • Maîtriser sa communication non verbale
    • Améliorer la cohérence de son discours en s’adaptant à ses interlocuteurs
    • Captiver et convaincre son auditoire
    • S’exprimer avec aisance pour faire valoir ses idées et créer l’adhésion de son public
    • Développer la confiance en soi
    • Mieux interagir avec le public

    Voir cette formation

    Perfectionner sa prise de parole en public (5-CO-PUB2)
    Améliorer sa communication - Les fondamentaux (5-CO-COIN)
    Lire vite et retenir l’essentiel (5-CO-LECT)
    Développer sa capacité de synthèse à l’oral et à l’écrit (5-CO-SYNT)
    Mieux gérer sa communication interpersonnelle avec les outils de l'analyse transactionnelle (5-CO-IATR)
    Professionnaliser l’accueil physique et téléphonique (5-CO-ACTE)

    Anglais et langues étrangères par thématique

    Conduire une réunion en anglais (7-LA-REU)

    • Professionnaliser les réunions animées dans une langue étrangère
    • Etre plus à l’aise dans sa prise de parole
    • Etre capable d’établir un ordre du jour dans la langue ciblée et le suivre
    • Comprendre les questions posées et y répondre

    Voir cette formation

    Améliorer ses écrits professionnels en anglais (7-LA-ECR)
    Lire de la documentation technique en anglais (7-LA-DOC)
    Professionnaliser l’accueil physique et téléphonique en anglais (7-LA-ACC)
    Se présenter et présenter son entreprise en anglais (7-LA-PRES)
    Négocier pour convaincre en anglais (7-LA-NEG)
    Communiquer par téléphone en anglais (7-LA-TEL)
    Se préparer à la certification TOEIC (ou autres examens type BULATS) (7-LA-EXAM)

    Développement personnel

    Résoudre les conflits avec succès (5-EP-CONF)

    • Savoir mieux cerner les causes du conflit
    • Gérer les situations difficiles
    • Utiliser des méthodes pour réguler et résoudre les conflits

    Voir cette formation

    Développer assertivité et confiance en soi (5-EP-ASSE)
    Prévenir et gérer le stress (5-EP-STRE)
    Développer une attitude positive en entreprise (5-EP-POSI)
    Initiation à la Communication Non Violente (CNV) (5-CO-CNV)
    Mind Mapping ou carte mentale (5-EP-MIND)
    Booster sa mémoire (5-EP-MEMO)
    Booster sa créativité (5-EP-CREA)
    Développer et animer son réseau professionnel (5-NO-RESP)
    Valoriser son image (5-EP-IMAG)
    Préparer sa retraite (5-EP-RETR)
    Développer et animer son réseau professionnel (5-CO-RESP)

    Communication écrite

    Rédiger des écrits professionnels efficaces (5-CO-ECRI)

    • Identifier et appliquer les bases d’une écriture simple, claire et efficace afin de structurer, de synthétiser un écrit et en franchissant rapidement l’obstacle de la page blanche

    Voir cette formation

    Concevoir de mailings et e-mailings efficaces (5-CL-MAIL)
    Prendre des notes et rédiger un compte rendu (5-CO-PNCR)
    Réussir sa présentation PowerPoint (5-CO-APPT)
    Grammaire et orthographe - Maîtriser les règles d'usage du français (5-CO-ORTH)
    Rédiger pour le Web (5-CO-WEB)
    Adopter un style d'écriture journalistique (5-CO-JOUR)
    Se préparer efficacement aux concours (5-CO-CONC)

    Gestion du temps et organisation

    Gérer efficacement son temps et son organisation (5-EP-TEMP)

    • Comprendre sa relation au temps
    • Acquérir une démarche positive pour gérer son temps
    • S’approprier ou se réapproprier des outils d’organisation

    Voir cette formation

    Développer sa capacité d'adaptation (5-EP-ADAPT)
    Classer utile, rapide et efficace (5-EP-CLAS)
    Optimiser sa messagerie (5-EP-MESS)

    Les bases du Marketing

    Réussir sa campagne emailing (5-CO-MAIL)

    • Etre capable de maîtriser les facteurs clés de succès d'un e-mailing
    • Planifier et mettre en oeuvre des campagnes d'e-mail
    • Analyser et améliorer la performance de ses campagnes

    Voir cette formation

    Marketing - Les fondamentaux (5-CL-CLEMA)
    Marketing opérationnel (5-CL-MAOP)

    Outils de communication

    Utiliser efficacement votre Smartphone ou votre tablette PC (5-NO-SMAR)

    • Savoir utiliser de façon optimale son SmartPhone ou sa tablette et s’en servir de bureau mobile

    Voir cette formation

    Créer et animer un blog efficace (5-NO-BLOG)
    Savoir utiliser les réseaux sociaux pour développer sa clientèle (5-NO-WEB2)
    Gérer sa e-réputation professionnelle (5-NO-REPUT)

    Webmarketing

    Web Marketing (5-NO-EMARK)

    • Comprendre les enjeux et le potentiel du Web Marketing
    • Appréhender les notions de référencement, ePub (Social ads), Emailing, réseau sociaux ; community management, Buzz, mobile marketing
    • Connaître le cadre légal
    • Etre capable de définir une stratégie et la mettre en place soi même ou être capable de choisir son prestataire

    Voir cette formation

    La veille via internet (5-CL-TECH)
    Réussir le buzz et la gestion de crise (5-NO-BUZZ)
    Gérer une communauté - Webmastering & Community Management (5-NO-COMA)
    Smartphone, tablette et géolocalisation (5-NO-GEOL)

    Commercial

    La vente - Les fondamentaux (5-CL-FOND)

    • Maîtriser toutes les étapes de la préparation à la concrétisation d'une vente
    • Conduire un entretien de vente avec l'obtention de l'engagement de la part du client à son issue

    Voir cette formation

    Perfectionnement aux techniques de vente (5-CL-PTDV)
    Prospecter par téléphone - La prise de rendez vous (5-CL-PRRV)
    Vendre et négocier par téléphone (5-CL-VTEL)
    Préparer et mener ses entretiens de vente (5-CL-VENT)
    Vendre aux grands comptes (5-CL-VEGC)
    Négocier avec les services achats (5-CL-VDIF)
    Négocier pour convaincre (5-CL-NEGO)
    Construire et tester son argumentaire commercial (5-CL-CTPC)
    Assistante commerciale, au coeur de la performance commerciale (5-CL-ACPC)
    Téléprospection, fidélisation et relance client (5-CL-TFRE)

    Ressources humaines

    Les fondamentaux du recrutement occasionnel (5-RH-REOC)

    • Etre capable de rechercher, apprécier et choisir un candidat pour un poste occasionnel défini

    Voir cette formation

    Recrutement - Formation à la non discrimination (5-RH-RDISC)
    Contrat d'Alternance - Détecter les potentiels et sécuriser l'embauche (5-RH-ALTER)
    Préparer un entretien annuel d’évaluation (5-RH-PEAE)
    Préparer un entretien professionnel (5-RH-PREP)
    Formation de tuteur (5-RH-FTUT)
    CPF - Mode d'emploi (5-RH-CPF)
    Droit à la déconnexion (5-RH-DECO)
    Délégation Unique du Personnel (DUP) (5-RH-DUP)
    Le fonctionnement du nouveau comité social et économique (CSE) (5-RH-CSE)
    L'essentiel du droit social (5-RH-FODS)
    Les délégués du personnel et le comité d'entreprise (5-RH-DPCE)
    Se préparer à la retraite et assurer la transmission de ses connaissances (5-RH-PRAS)
    Droit de la formation : maîtriser la loi sur la liberté de choisir son avenir professionnel (5-RH-LLAP)
    Formation initiale "Commission Santé, Sécurité, et Conditions de Travail (CSSCT)" (Entreprise < à 300 salariés) (5-RH-CSSCT1)

    Devenir Responsable RH

    Détecter les personnalités difficiles en phase de recrutement (5-RH-DETC)

    • Etre capable de détecter les personnalités difficiles en phase de recrutement
    • Communiquer efficacement ses attentes aux candidats et repérer au mieux leurs points forts et leurs points à améliorer

    Voir cette formation

    Le cadre légal de la formation (5-RH-LEGA)
    Gérer l’obligation d’emploi des personnes handicapées (5-RH-PEHA)
    Mettre en place une GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences) (5-RH-GPEC)

    Devenir Formateur

    Formation de formateur (5-RH-FORM)

    • S’approprier les techniques pédagogiques d’animation
    • Construire et utiliser des outils de formation : préparer son action
    • Elaborer un scénario pédagogique
    • Identifier les différents types d’évaluation et utiliser les outils adéquats

    Voir cette formation


    Devenir Assistant(e) Comptable

    Comptabilité Niveau 1 - Les fondamentaux (5-CGF-C01)

    • Découvrir le bilan, le compte de résultat et les mécanismes comptables
    • Comprendre l’organisation comptable, utiliser le plan comptable général, comptabiliser des opérations courantes
    • Effectuer les contrôles comptables de base

    Voir cette formation

    Comptabilité Niveau 2 - Les opérations courantes (5-CGF-C02)
    Comptabilité Niveau 3 - Les opérations de fin d'exercice (5-CGF-C03)
    Lire et analyser un bilan et un compte de résultat (5-CGF-DOCO)
    L'essentiel de la Paie (5-CGF-PLFO)
    Logiciel de gestion Compta (CIEL, EBP, SAGE, QUADRA) (5-CGF-LOGC)
    Logiciel de gestion Paie (CIEL, EBP, SAGE, QUADRA) (5-CGF-LOGP)
    Gestion de la Trésorerie (5-CGF-GETE)
    Contrôle de gestion (5-CGF-CDGE)
    La TVA - Comptabilisation et déclaration (5-CGF-TVA)

    Comptabilité - Gestion

    Comptabilité pour les non comptables (5-CGF-NOCO)

    • Comprendre la logique des grands principes comptables
    • Découvrir les schémas de comptabilisation
    • Comprendre les comptes annuels : bilan, compte de résultat et annexe

    Voir cette formation

    Logiciel de Gestion Commerciale (CIEL, EBP, SAGE, QUADRA) (5-CGF-LOGG)
    Fiscalité des entreprises - Les fondamentaux (5-CGF-FEFO)
    Etablir la liasse fiscale (fiscalité d'entreprise) (5-CGF-FECO)
    Consolidation des comptes (5-CGF-CONS)

    Fondamentaux de la langue francaise

    Français Langue Etrangère (5-LA-FLE)

    • Enrichir ses connaissances et améliorer son aisance en français
    • Communiquer à l'écrit comme à l'oral dans différents contextes personnels et professionnels

    Voir cette formation


    Fondamentaux de l'anglais et langues étrangères

    Niveau Débutant A1 - Anglais, langues étrangères (7-LA-DEB)

    • Atteindre une première autonomie linguistique, principalement en expression et compréhension orale permettant de parer aux exigences immédiates de la vie quotidienne et professionnelle
    • Recevoir, comprendre et émettre un message téléphonique simple

    Voir cette formation

    Niveau Faux débutant A2 - Anglais, langues étrangères (7-LA-FDEB)
    Niveau Intermédiaire B1 - Anglais, langues étrangères (7-LA-PREI)
    Niveau Intermédiaire B2 - Anglais, langues étrangères (7-LA-INT)
    Niveau Avancé C1 - Anglais, langues étrangères (7-LA-AVA)
    Niveau Expert C2 - Anglais, langues étrangères (7-LA-EXP)

    Anglais par métiers et secteur d'activité

    Anglais Commercial Import et Export (7-LA-COMIE)

    • Etre capable de développer son portefeuille clients à l’export, en communiquant en anglais
    • Gérer le suivi administratif en anglais

    Voir cette formation

    Anglais de la Restauration (7-LA-REST)
    Anglais de l'informatique (7-LA-INF)
    Anglais de la Viticulture (7-LA-VIT)
    Anglais des achats (7-LA-ACH)
    Anglais du transport et de la logisitique (7-LA-TRAN)
    Anglais du tourisme (7-LA-TOU)
    Anglais Médical (7-LA-MED)
    Anglais Maritime (7-LA-MAR)
    Anglais Financier (7-LA-BAN)
    Anglais des Ressources Humaines (7-LA-RH)
    Anglais juridique (7-LA-JUR)
    Anglais pour assistant et secrétaire (7-LA-ASSIS)

    Prévention

    Travail sur écran de visualisation (6-SP-VISU)

    • A la fin de cette formation, le stagiaire doit être capable de régler les différents éléments composant le poste de travail, afin d’assurer sa santé et sa sécurité

    Voir cette formation

    Gestes et postures de manutention manuelle (6-SP-GEST)
    Prévention des risques professionnels - Sécurité, santé au travail - Les obligations réglementaires (6-SP-SPOR)
    PRAP IBC (Prévention des Risques liés à l’Activité Physique Industrie Commerce BTP et activités de bureau) (6-SP-PIBC)
    PRAP 2S (Prévention des Risques liés à l’Activité Physique Sanitaire et Social) (6-SP-SANS)
    Prévention des accidents par l'arbre des causes (6-SP-CAUS)
    Le président du CHSCT (6-SP-CHPR)
    C.H.S.C.T. (Comité d’Hygiène de Sécurité et des Conditions de Travail) (6-SP-CHSC)
    Référent Sécurité (6-SP-REFS)
    L'audit interne Sécurité (6-SP-AUDI)

    Sécurité

    Formation Incendie et évacuation (6-SP-INCE)

    • A la fin de cette formation, le stagiaire doit être capable de
      • prévenir les risques d'incendie
      • mettre en oeuvre les moyens mis à sa disposition pour combattre un sinistre en attendant l'arrivée des secours
      • procéder à l'évacuation de l'établissement en appliquant les consignes générales de sécurité

    Voir cette formation

    Initiation au secourisme (6-SP-SECO)
    Le document unique d'évaluation des risques professionnels (6-SP-DUERP)
    SST (Sauveteur Secouriste du Travail) Formation Initiale (6-SP-SSTI)
    SST MAC (Maintien et actualisation des compétences) (6-SP-SSTR)
    Chargé d’évacuation (6-SP-EVAC)
    Formation à la manipulation d'extincteurs (6-SP-EXCT)
    Habilitation Électrique Non électricien B0, H0, H0V (6-SP-HOBO)
    Habilitation électrique non électricien - BS, BE Manoeuvres (6-SP-BSBE)
    Habilitation Electrique B1 B2 BR BC BE (6-SP-HAPE)